学校建立了毕业生就业创业工作的五大机制：招生培养就业联动机制、质量把控机制、资源共享机制、全员参与机制和就业核查机制。五大机制的建立，从顶层设计上为做好就业创业工作奠定了基础。
（一）招生培养就业联动机制。学校建立了招生培养就业联动机制，大学生就业创业指导中心每年将毕业生的就业情况、用人单位对毕业生的评价报给学校办公室、发展规划处、招生办公室、教务处等有关部门，招生办公室根据反馈的情况，结合经济社会发展的需要，2019年，对数字媒体技术等5个专业，或停止招生，或减少招生计划，为做好毕业生就业工作把好了“进口关”， 教务处结合实际情况改进教育教学工作，进一步提高了人才培养质量。
（二）质量把控机制。学校通过优化教师队伍结构、建设一流本科专业、全面提高课程质量、建设高水平教材体系、大力建设好课堂、开展教学质量督导、实施专业评估等多种举措，建立了完善的人才培养质量把控机制，为做好毕业生就业创业工作打下基础。
（三）资源共享机制。学校大学生就业创业指导中心、各学院开展的毕业生就业创业活动、举办的各类招聘会、教师外出参加培训的学习资料、学习心得等全面共享，实现效用最大化。
（四）全员参与机制。学校从行政职能部门到各学院，从学院领导到专业老师，鼓励全体教职员工积极参与就业创业工作，提供就业信息，推荐毕业生就业。对推荐毕业生就业的老师，学院给予一定的奖励。
（五）就业核查机制。除省级核查外，学校还建立了班级、学院级和校级三级核查机制，对查出来的问题，责成整改。若有违反学校规定的，依规进行处理，把就业核查工作做实。