第一章 总则
第一条 为调动广大教师从事教学工作的积极性和创造性，激励教师热爱教学、钻研教学，积极探索教学内容、教学方式方法和教学手段改革，不断提高教学质量，结合学校实际，特制定本办法。
第二章 评选原则
第二条 优秀教学奖评选坚持客观、公平、公正的原则，对申报者的师德师风、职业道德、敬业精神、教学能力和水平及教学工作业绩等方面作出全面考评，以定性与定量相结合的评价方式，评选表彰在教学工作中取得突出成绩的教师，形成全校争先创优的良好教风。
第三章 奖项设置
第三条 优秀教学奖每学年评选一次，每年秋季学期组织评选。
第四条 优秀教学奖每学年设一、二、三等奖若干名，总量控制在专任教师数量的10%左右。
第五条 对获得优秀教学奖的教师颁发荣誉证书，并按学校相关规定给予积分分配。
第四章 评选条件
第六条 参加优秀教学奖评选的教师应具备以下基本条件：
（一）拥护党的方针政策，热爱党的教育事业，坚持立德树人；
（二）教学理念先进，教学基本功扎实，课堂教学组织科学合理，教学行为符合学校教学工作基本规范；
（三）选用的教材符合学校要求，教学大纲、教案、讲义、实验实训指导书、多媒体课件、教学日历等教学文件规范齐全；
（四）当学年两学期均承担本校全日制普通本科生课程教学任务，系统、完整地讲授一门以上课程，完成额定标准课时；
（五）在教学内容、教学方式方法、教学手段的改革以及课程考核、实验实训教学等方面成绩明显，教学效果良好，深受学生欢迎和好评，两学期学生评教排名原则上均应在学院前50%；
（六）积极开展教学研究与改革，评选学年必须有公开发表的教研论文或高质量教研工作论文；
（七）服从学院教学工作安排，积极承担课程教学、实践教学任务，参与各项教学建设；
（八）参评学年无教学事故。
第五章 评选程序
第七条 优秀教学奖按以下程序进行评选：
（一）个人申报
符合条件的教师填报相关申报表格，提供相应证明材料和当学年个人教学工作总结。
（二）系（教研室）审核
系（教研室）负责对申报教师申报资格和申报材料进行初步审核，确定初步人选。
（三）学院推荐
学院负责审核申报教师关于本办法第六条所列条件，并组织申报教师在全院进行教学经验交流。学院教学委员会根据申报材料、教学经验交流情况、学生评教情况、学院教学督导评教情况、领导以及同行评教等情况对申报教师进行综合评价，按照学校分配的名额确定推荐人选，经学院审定后报教务处。
（四）专家初评
教务处组织校内外专家，综合学院推荐情况和学校教学督导评价对推荐教师进行初评，确定一、二、三等奖获奖教师建议名单。
（五）学校评审
学校教学委员会参考专家初评意见进行集中评议，确定优秀教学奖拟获奖教师名单及获奖等级。
（六）公示及表彰
对拟获奖教师名单进行公示，经公示无异议后报校长办公会审定，发文表彰。
第六章 附则
第八条 本办法由教务处负责解释。
第九条 本办法自印发之日起施行，原《湖北经济学院年度优秀教学奖评选管理办法（试行）》（鄂经院发〔2009〕173号）同时废止。