工会常务副主席 俞红
（2022年4月2日）
各位代表、同志们：
受学校工会委员会委托，我向大会报告工会工作，请予审议。
一、2021年工会工作回顾
2021年学校工会在校党委和省教科文卫体工会的坚强领导下，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实学校第四次党代会精神，围绕中心，服务大局，履职尽责，争创一流，各项工作稳步推进，取得预期成效，为学校取得硕士学位授权扩点决定性胜利做出积极贡献。
（一）突出政治性，坚持工会正确政治方向
学校工会自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，主动承担起团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。通过学习研讨、集中培训、专家辅导等形式，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和关于党的历史的重要论述，从党的百年奋斗历程中汲取奋进力量，从党的创新理论中汲取丰厚滋养。在建党100周年之际，工会举办“庆祝中国共产党建党100周年教职工合唱汇演”活动，全校25个二级工会1500余名教职工登台演唱，用最美的歌声抒发爱党、爱国、爱社会主义事业的真挚情感，激发出教职工奋进新征程的磅礴力量。
（二）增强先进性，组织职工岗位建功立业
工会围绕学校“双升”战略任务，找准工作切入点，引导教职工以主人翁姿态投身学校发展大局。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，树先进典型，弘扬崇高师德风范。2021年学校湖北楚菜研究院获得“湖北省工人先锋号”荣誉称号，旅游与酒店管理学院青年教师沈思静获得“湖北省五一劳动奖章”荣誉；开展了学校第二届“十佳师德标兵”评选活动，高洁等十位教师获得“湖北经济学院十佳师德标兵”荣誉。5月组织青年教师参加“湖北省第七届高校青年教师授课比赛”，外国语学院教师张露获外语组二等奖，马克思主义学院教师冯连军获思政组优秀奖；10月组织教师团队首次参加湖北省教科文卫体系统第四届职工创业创新比赛暨湖北省第四届“工友杯”职工创业创新大赛，进一步激发教职工创新创造活力。
（三）体现群众性，契合职工需求凝聚力量
工会主动适应新时代要求，改进工作方式方法，努力使工会服务与职工需求相吻合，让工会组织更具凝聚力。遵照相关政策落实职工福利。2021年教职工节日福利标准达到1700元/人，通过中国社会扶贫网发放职工扶贫券500元/人，开通了鹤峰县农产品直通车。持续推进教职工医疗互助工作，审核发放了2020年教职工医疗互助资金11万元。开展职工慰问和送温暖活动，向每位教职工派发300元的生日蛋糕券，全年通过二级工会组织及时开展对教职工结婚生子、生病住院、退休离岗等慰问工作达10余万元。主动做好与藏龙岛第二小学、藏龙岛幼儿园的联系和沟通工作，尽力满足教职工子女对优质教育的需求。做好疫情防控的同时，工会开展了教职工春秋游、乒乓球赛、秋季运动会等传统文体活动，联合校书画协会、亿优公司开展了为社区居民“迎新春 送春联”活动，支持学校气排球协会、桥牌协会、教职工合唱团开展小型分散的文体活动，协助校书画协会、摄影协会完成换届工作，积极筹备校庆主题书画、摄影展等。贴近职工生活的活动方式，受到职工欢迎，工会组织凝聚力不断增强，形成同心同德促改革、凝心聚力谋发展的良好局面。
（四）深化民主管理，切实维护职工合法权益
工会坚持以职工为中心，抓住职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，履行维护职工合法权益、竭诚服务职工的基本职责。落实以教代会为基本形式的民主管理制度，召开学校四届三次教职工代表大会，对学校改革举措和重大事项进行充分讨论、审议，在相互沟通与碰创中达成思想共识。认真做好教代会提案落实工作，坚持教代会提案和重要意见建议校领导挂牌督办机制。本届教代会收到代表提案18件，梳理代表意见建议110条。最终立案7件，受理意见、建议20条。工会及时召开提案、意见建议承办落实工作会议，对所有受理的提案、意见建议均落实对口承办责任单位及责任人，对承办过程进行跟踪督促，做到件件有答复，事事有着落。积极推进二级教代会制度化、规范化建设。将落实二级教代会制度作为考核基层工会工作的硬指标，使二级教代会成为教职工建言献策、促进和谐、共谋发展的重要平台。严格执行招采制度，在教职工福利、生日蛋糕采购等关系到教职工利益的事项上，工会采取第三方招标方式，做到公开透明，程序规范，使产品质量和服务都得到保障，教职工得到实惠，群众满意度较高。
各位代表，2021年工会工作的顺利完成，是上级工会关心指导的结果，是校党委正确领导和行政大力支持的结果，也是各二级工会和广大教职工齐心协力、共同努力的结果。在此，我谨代表第四届工会委员会，向各位领导、各位代表，并通过你们向全体会员表示崇高的敬意和衷心的感谢!
在取得工作成绩的同时，我们也清醒地看到了工作中存在的不足：工会组织在新势下服务学校建设发展大局的思路和方法有待进一步拓展，满足和服务教职工多元化需求的能力还需进一步提高，引导广大教师爱岗敬业、提升师德师风能力水平方面还需进一步加强，教职工文体活动形式和载体方面有待进一步创新，工会干部队伍建设亟待跟进，这些都需要我们在今后的工作中努力改进和提升。
二、2022年工会工作的总体思路
以习近平中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实学校党委和省教科文卫体工会的工作部署，以强化思想政治建设为引领，以学校第四次党代会确立的目标任务为主线，以激励职工岗位建功立业为着力点，以加强工会自身建设为保障，聚焦学校“双升”战略目标，激发创造活力，团结动员职工群众为全面建设特色鲜明的高水平财经大学贡献力量。为贯彻这一思路，工会将从以下方面着手。
（一）突出思想引领，在凝心聚力中展现新作为
坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，主动把工会工作融入党的工作大局，践行新思想，建功新时代，展示新作为。持续推进学习宣传贯彻学校第四次党代会和四届二次党代会精神，把学校党委的决策部署落实到各项工作中，号召职工把实现经院奋斗目标变成自己的行动自觉，推动党代会精神在各岗位落实落地。
以湖北经济学院建校20周年暨办学115周年校庆活动为契机，举办“经院20年 礼赞建设者”教职工风采照片拍摄活动、校庆主题“书画、摄影”展等，开展爱校、爱生宣传教育，厚植家国情怀，凝聚奋进力量。大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，充分发挥先进典型、先进人物示范引领作用，扩大“劳动模范”、“师德标兵”选树活动的影响力，用身边的先进典型教育引领职工更好地在服务学校发展大局上作贡献。
（二）聚焦岗位建功，在促进高质量发展中激发新活力
以“当好主人翁 建功新时代”为主题持续深入开展职工劳动技能竞赛，加快构建适应学校高质量发展的建功立业新格局。开展劳动技能竞赛活动，在学校教师授课比赛的基础上选拔、培训优秀教师参加“全省第八届高校青年教师授课竞赛”争取优异成绩，以点带面，助力高质量教师队伍建设。推动劳动技能竞赛向学校行政管理部门、教辅、后勤等非教学单位延伸，充分调动广大职工的劳动热情和创造潜能，为学校高质量发展赋能加油。
（三）关切群众所需，在满足职工期盼中推出新举措
围绕职工多样化需求，突出抓好职工生活品质的提高，积极为职工办实事，解难事。持续改善教职工子女入园、入学问题，不断满足教职工子女接受优质教育的需求。以“方便职工、实惠职工、满意职工”为原则，落实好教职工福利。继续做好职工医疗互助保障工作，加大对困难职工帮扶力度。建立职工慰问制度，落实好教职工离退休、结婚生子、生病住院、亲属去世等慰问。落实政府消费助农政策，持续做好惠农助农工作。找准文体工作与教职工日常精神文化需要的契合点，发挥工会在全校性活动的引领作用。继续做好教职工春秋游、运动会、龙舟赛和“腾龙杯”迎春长跑等传统文体活动项目。支持基层工会进行富有创意、各具特色的教职工文化建设。依托二级工会、教职工社团、协会组织承办面向全体会员的中小型文化体育活动，为文体爱好者搭建平台。加强对教职工的人文关怀，举办单身教职工联谊活动，为他们搭建交流平台，化解大龄青年婚恋难题。持续开展教职工心理健康指导与服务，促进教职工的全面发展。
（四）深化改革创新，在推动自身建设上实现新跃升
加强工会干部队伍建设，按照新时代好干部标准加强工会干部能力培养，努力建设一支政治意识强、能力水平高的工会干部队伍。加强基层组织建设，积极探索二级分工会组织作用和效能发挥机制，坚持眼睛向下、面向基层，把力量和资源向基层倾斜，助力二级工会组织转起来、活起来。加强党风廉政建设，认真贯彻落实学校党风廉政建设工作部署要求，加强工会经费管理，组织开展“清和家风”建设活动，打造和谐校园文化，促清廉经院建设。
各位代表，同志们，凡是过往，皆为序章。当前，在学校新一届党委的领导下，全体教职员工正昂首阔步迈向全面建设特色鲜明高水平财经大学新征程。让我们赓续经院精神，更加凝心聚力，勇毅前行，团结动员全校教职员工为实现学校第四次党代会确立的奋斗目标作出更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。