一年来，校党委、行政深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以提高人才培养能力为核心，深化综合改革，强化内涵建设，抓重点、补短板、做特色、创优势，“决战决胜2020”起步有力，较好完成了全年工作目标和任务。
一、深化综合改革，治理体系和治理能力建设取得新突破
（一）治理体系建设平稳推进。开展学校“十三五”规划中期评估，规划实施时间过半、任务超半。完善学校章程实施机制，建立校院两级学术委员会运行机制，完成各学院学术委员会（教授委员会）章程核准工作。新机制、试点学院建设持续推进。优化教学机构设置，成立低碳经济学院、财经高等研究院，调整组建经济与贸易学院、工商管理学院。推进依法治校，加强制度建设，新制定制度23项，修订一批制度，学校内部管理规范化、科学化水平进一步提升，获批湖北省依法治校示范校。落实目标管理严、紧、硬的要求，完善二级单位年度目标任务指标体系，进一步优化年度综合考核工作。推进信息公开工作规范化，应公开的全部公开，信息公开工作在省教育厅组织的第三方测评中位列省属高校前列。
（二）教育教学改革取得新成绩。认真贯彻全国教育大会精神，严格执行《本科专业类教学质量国家标准》，修订2018级人才培养方案，降低总学分，优化课程结构，完善选修课程制度和辅修专业证书制度。坚决取消学生“清考”制度，做好新旧制度的衔接，积极稳妥有序推进。强化学生学业预警，加强学生学习过程管理和学风建设。推进实验教学中心转型改革，完善实验教学体系，加强实验教学教师团队和课程建设，首个跨专业仿真实验教学课程《企业沙盘推演（初级）》开课，受到学生热捧，实验教学中心转型改革实现“开门红”。
（三）人才人事制度改革取得新进展。进一步优化人才队伍建设的顶层设计，推进人才人事工作思路创新、制度创新，确立了“引育转退稳”五字方针，并出台了一系列制度或方案。制定《学校一流师资队伍建设实施方案（2018-2020）》，出台《重点学科领军人才选聘管理办法》《科研为主岗博士聘用管理办法》《新进教师首聘制实施办法》，修订完善《三层次人才遴选办法》。深化绩效工资改革，突出收入分配的业绩导向、贡献导向，向教师倾斜，向优秀人才倾斜，各项人才政策和教学科研奖励制度的叠加效应初步显现。“引育转退稳”的人才队伍建设制度体系、“高端引领、批量跟进”的人才引进态势、优绩优酬的业绩导向基本形成。
二、加强教育教学基本建设和管理，人才培养质量赢得新提升
（一）本科教学建设水平提升。扎实开展本科教学工作审核评估，高质量通过教育部本科教学工作审核评估，教育部专家组对我校本科教育教学及评建工作给予充分肯定。根据教育部评估专家组反馈意见，梳理审核评估整改10个方面重点问题，制定《本科教学工作审核评估反馈意见整改任务清单》，推进落实各项整改任务。
本科教学质量工程建设取得新成果。经济学、电子信息工程专业入选省级卓越人才培养计划项目。“‘计算机+金融’的计算机类工程人才培养模式探索与实践”获教育部首批“新工科”研究与实践项目立项。获批烹饪（西餐）项目湖北集训基地。获批湖北省教育科学规划课题2项、省级教学研究项目10项。2个案例分获第三届全国高校经管类实验教学案例大赛管理组一等奖、优秀奖。
课程建设不断加强。着力推进课程的国际化和网络化，整合20门高水平核心课程，新建10门国际化课程，48门校级及以上精品资源共享课全部上网，新增30门优质网络通识选修课程。“大学语文”获评省级精品在线开放课程，创新创业网络课程申报国家级在线开放课程。
创新创业、学科竞赛和社会实践取得好成绩。办好创业实验班，举办创业沙龙、创业大赛、创业校友讲堂等活动。创业实体达到36家，比去年增长89%。创业园获评全省大学生创业示范基地。获批大学生创新创业训练计划国家级、省级项目80个。一批学生在创新创业、学科竞赛和社会实践中，获国家级奖项172项、省级奖项272项；学生发表论文61篇，获批专利4项。成功举办第45届世界技能大赛（西餐）项目湖北省选拔赛，1名学生进入国家集训队集训队，在国家集训队第一阶段比赛中进入前5强；3名学生入选湖北集训队；2名学生获评“湖北省技术能手”。成功举办第八届全国烹饪（湖北赛区）技能竞赛、2018年“湖北工匠杯”技能大赛——湖北省楚菜职业技能大赛，我校参赛学生取得优异成绩。1个团支部获评全国高校活力团支部，2支团队获全国暑期“三下乡”社会实践“千校千项”成果奖。
（二）研究生教育稳步发展。会计硕士专业学位研究生人才培养项目以优秀成绩通过教育部验收评估，学校作为4家代表单位之一，在国务院学位办“服务国家特殊需求硕士专业学位人才培养项目”建设工作座谈会上作交流发言。研究生规模进一步扩大，招生160人，在校研究生达到422人；招收联培博士6人、联培硕士10人。毕业研究生就业率100%。加强研究生导师队伍建设，新聘校内研究生导师37人，校内研究生合作导师38人，首次开展优秀导师评选。推进案例教学改革，2个案例分获首届IMA中国管理会计短案例写作大赛二等奖、第二届IMA中国夏季长案例写作大赛二等奖，1支团队获中国MPAcc学生案例大赛全国总决赛二等奖。
（三）招生就业工作不断加强。普通本科招生录取3940人，省内本科第一批招生文史类、理工类录取分数位居省属本科高校前列。本科生就业率保持稳中有升，截至2018年8月31日，综合就业率达到92.78%，协议就业率、升学出国率、自主创业率“三率之和”继续提高。继续引导和鼓励毕业生到基层工作，65名毕业生参军入伍，3名毕业生参加大学生志愿服务西部计划。
（四）学生管理工作不断加强。坚持校领导学生接待日制度。继续夯实辅导员直接责任人责任。获批省教育厅高校学生工作精品项目4项、实践育人项目1项、学生资助项目3项。坚持学生安全稳定工作会商制度，加强“非法校园贷”治理和专题教育，强化学生安全教育，加强心理危机预防与干预，筑牢安全底线。
（五）国（境）外交流与合作不断推进。与加拿大劳伦森大学、美国佛罗里达理工学院等10余所高校签署合作备忘录、合作协议。继续推进与美国蒙哥马利奥本大学合作办学等项目，与美国德州农工大学举办硕士预修项目，完成国际商务、物流管理专业与美国诺斯伍德大学合作办学项目申报，积极谋划与台湾高校开展办学合作。实施“世界著名科学家来鄂讲学计划”1项，获批该项目1项。孔子学院建设持续推进，完成新一任中方院长选派工作，招收学员达到2000余人。招收留学生20人。
（六）继续教育转型发展积极推进。完成各类培训项目46个，比去年增加16个，培训人数持续增加，全省农村义务教育新教师岗前培训、军转干部培训等培训品牌更加响亮。职业技能鉴定持续推进，继续教育教学质量进一步提升。
（七）法商学院办学取得新成绩。法商学院章程、法商学院董事会章程完成修订。获批教育部第一批产学合作协同育人项目1项。市场营销专业入选“荆楚卓越人才”协同育人计划项目，实现荆楚卓越人才计划零的突破。本专科招生2943人，录取分数在省属同类高校前列。本专科毕业生就业率94.38%，就业质量进一步提高。法商学院建校15周年校庆成功举办。
三、加强学科建设和科学研究，学术水平和服务社会发展能力得到新提升
（一）学科建设取得新进展。把授权扩点作为学校升级进位的第一战役、第一碉堡，按照“以终为始、全面达标、适度超前、确保第一”的工作原则，采取一系列重大举措、创新举措，制定出台《硕士学位授权单位立项建设三年规划》《硕士学位授权扩点行动总体方案》和《责任清单》，对授权扩点工作任务实现台账管理、销号管理。成立授权扩点工作指挥部和应用经济学、工商管理和法学三个学科建设协调小组，以及7个学硕专硕点建设小组，出台加大申硕期间高水平成果奖励力度的举措，对申硕期间的学术成果高看一眼，鼓励教师多出成果、出好成果，硕士授权单位核心指标的量和质进一步提升。现代服务业学科群通过教育厅省级特色优势学科群建设中期验收。谋划“学科建设2.0”，按照学科建设方向、团队、项目一体化思路，进一步明确学科方向，聚焦学科优势与特色。
（二）科学研究水平进一步提升。获批各类科研项目230项，比去年增加25项，其中，国家社科基金11项、国家自科基金2项、教育部人文社科基金12项，教育部人文社科基金立项数创历史新高；国家社科基金、教育部人文社科基金立项数位居省属高校前列；首次有台湾教师申报国家社科基金项目获批。科研经费达到3870万元，创历史新高。课题结项速度加快，“三大基金”结题18项。发表高水平论文（CSSCI、SCI、EI等期刊）117篇，出版学术专著43部。获省部级及以上奖励13项，比去年增加9项。8项研究成果获省领导批示，2项研究成果获专利授权，实现科技成果转化2项。碳排放权交易湖北省协同创新中心入选中国智库索引来源智库，成为省属高校第一个入选智库。成立长江经济带发展战略研究院，成功举办长江经济带高质量发展专题研讨会、长江经济带企业绿色发展论坛、第二届碳会计与碳金融国际研讨会、第五届“市场导向的绿色低碳发展”国际研讨会等大型学术会议 10余场。
四、引育并举，一流师资队伍建设取得新成效
（一）引进学科领军人才取得新突破。坚持“需求导向、市场机制、目标管理、绩效考核、动态管理”的原则，着力引进学科领军人物，新聘任国家“千人计划”3人、国家“万人计划”1人、湖北省“百人计划”1人，田国强、艾春荣、杨胜刚、马士华、齐绍洲、任晓阳等知名学者先后受聘我校，成为我校经济学、管理学学科领军人物。随着大师以及团队的逐步到位，优秀人才批量跟进的局面初步显现，用一贤人则群贤毕至、见贤思齐的态势基本形成。
（二）师资队伍培养取得新成绩。引进专任教师35人，其中科研岗博士7人，台湾教师5人。专任教师总量达到970人，博士化率进一步提升。新增楚天学者特聘教授2人，省级产业教授1人。新增教授 13人、副教授 24 人，遴选产生了一批三层次人才。国家留学基金委国家公派项目、地方合作项目5项，省属高校青年教师资助项目12项，参加3个月以上各类进修培训86人次，其中，博士后研究人员12人，出国（境）访学16人。1名教师入选“湖北名师工作室”，1名教师入选财政部国际化高端会计人才培养计划，2名教师分获全国、湖北省经济管理“十佳优秀实验教师”，1名教师获“湖北青年五四奖章”。海峡两岸青年就业创业示范点建设稳步推进，全职台湾教师达到40人，学校在教育部对港澳台招生培养工作会上作对台引智交流发言，东南卫视《台青筑梦季》专题片专门报道台湾教师在我校筑梦故事，受到媒体广泛关注。
五、强化办学保障，办学条件建设取得新进展
（一）财务、审计和资产工作进一步加强。实现年度总收入6.27亿元，比上年增长10.39%。强化预算的刚性执行，对15个教学单位预算资金、学生资助专项经费和省级特色优势学科群经费开展绩效评价。对9名干部开展离任经济责任审计，出台《湖北经济学院建设工程管理审计实施办法》，严格经济合同会签，认真开展工程项目审计、财务审计、招投标文件审核，审计业务进一步规范。按照“应编尽编、应采尽采”要求，不断提高政府采购效能和采购力度。加强经营性资产管理，做好经营性资产的登记、评估等工作，完成商业网点门面招租。
（二）校友工作进一步加强。召开校友会第三届代表大会，完成校友会换届工作。出台《湖北经济学院关于加强二级学院校友工作的实施意见》《湖北经济学院校友分会管理办法》《湖北经济学院引进社会捐赠奖励性补助办法》《湖北经济学院捐赠冠名管理办法》。组织开展“壹佰基金”年度捐赠暨“微爱经院”活动，全年接受校友、社会捐赠324.63万元。校友在线服务系统正式启用。
（三）校园信息化建设稳步推进。优化网络信息基础设施，搭建人事管理、财务管理、资产管理、考试管理等网络服务平台，加强数据体系建设，校园网改版正式上线，“一站式网上办事大厅”获评全省校园文化“十佳专题”网站。
（四）校园基本建设继续加强。中西部项目—创意产业教研与实训大楼于10月开工建设。法商学院综合实验实训楼竣工，获评“湖北省建筑结构优质工程(楚天杯)”，即将交付中国农业银行湖北省分行，作为农银大学湖北分校培训基地，学校与中国农业银行湖北省分行开展合作取得积极进展。法商学院学生公寓项目规划设计已初步完成，项目工程规划审批正在积极推进。完成校园西区道路刷黑，学生公寓改造、消防管网维修等基建维修项目51项。东湖校区旧改项目总体规划方案进一步优化，洪山校区旧改工作积极推进。
（五）公共服务体系建设持续推进。图书文献资源建设、档案工作提档升级取得新进展，后勤服务、物业管理、交通服务、医疗卫生、书刊发行等工作服务效能、服务品质进一步提升。平安校园、文明校园、节约型校园建设进一步深化，获评全省社会治安综合治理优胜单位、国家公共机构能效领跑者示范单位、教育节能示范单位。
六、坚持党建引领，党的领导和全面从严治党取得新成效
（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持在学懂弄通做实上下功夫，制定《中共湖北经济学院委员会关于学习贯彻落实党的十九大精神全面推进特色鲜明的高水平财经大学建设的意见》。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党校、团校、干部教师培训、学生骨干培训等各类培训的必修课，作为“两学一做”学习教育的重要内容，开展思想政治理论课专题教学，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教案、进课堂、进培训、进头脑。认真学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要讲话和视察湖北重要讲话精神，认真学习贯彻全国组织工作会议、全国宣传思想工作会议、全国教育大会和全国、全省高校本科教育工作会议精神，采取党委中心组学习、支部主题党日活动等途径集中研学，通过校园网、橱窗等形式网上网下结合开展广泛学习宣传。
（二）加强党的政治建设。以政治建设为统领，旗帜鲜明讲政治，认真学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。坚持把党中央、省委等上级重要会议、重要文件精神列入常委会议题，常委会先后18次及时传达学习上级精神，布置有关贯彻工作。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严肃党内政治生活，坚持双重组织生活制度，领导班子成员既参加所在党支部组织生活会，又参加年底领导班子民主生活会；完善沟通机制，建立领导班子碰头会制度，每周沟通思想、交流工作；认真贯彻民主集中制，坚持重要事项、重大决策广泛听取师生意见制度，严格执行议事规则和决策程序，严格落实“一把手”末位表态，提高决策的民主化和科学化水平。严格“三会一课”制度，领导班子成员带头讲党课，带头参加支部主题党日活动。持续抓好党委中心组学习，全年开展12次学习，深入开展集体研讨和互动交流。召开党建工作例会7次，学习上级精神，通报有关情况，研究布置工作。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，紧密结合学校中心工作、重点任务确定支部主题党日活动主题，提高支部主题党日活动质量，推动学习教育融入日常、抓在经常、取得实效。
（三）思想文化建设进一步加强。马克思主义学院入选全省示范思想政治理论课教学基地，学校在全省重点马克思主义学院建设工作推进会上作交流发言，《光明日报》头版以《湖北经济学院：一门思政课的“网红体质”》为题，对我校“当代中国课程”进行了深度报道，受到媒体广泛关注。1篇论文入选中宣部“庆祝改革开放40周年”理论研讨会，论文作者受邀参会。5个课堂获评全省高校思政课“名师示范课堂”。1名教师授课作品获评人民日报社“新时代网红思政课”。落实意识形态工作责任制，每月通报舆情，及时妥善应对和处置舆情危机。系统推进理论武装和理想信念教育，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，弘扬中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化。开展“庆祝改革开放40周年”宣传活动，展示改革开放光辉历程、伟大成就、宝贵经验，展示党中央将改革开放进行到底的政治魄力和坚定决心。在全体教师中开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，在青年学生中开展培育奋斗精神主题教育实践活动，激扬奋斗精神，激励广大师生自觉把个人理想追求融入国家和民族的事业中，融入学校改革发展中，勇担民族复兴大任，勇挑学校升级进位重担，做新时代的奋斗者。强化校训校史育人功能，校领导带头讲校史校情教育第一课。推进校园景观文化建设，完成生态林、部分楼宇命名工作，校园道路、景观和建筑物命名全部完成。2篇论文分获全省高校统战实践创新成果论文二等奖、优秀奖。学校获评团中央2018年暑期社会实践优秀组织单位。1篇论文获湖北高校校园文化研究会成立30周年论坛优秀论文特等奖，1个项目获全省校园文化建设二等奖、1个博客获十佳博客。
（四）党的组织建设进一步加强。贯彻新时代党的组织路线，推动基层党组织全面进步全面过硬。学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，制定党支部工作细则。深化教师党支部书记“双带头人”培育工程，建立校领导联系教师党支部制度。修订发展党员工作细则，规范发展党员工作程序，提高发展质量。修订党校工作实施办法，推进党校工作科学化规范化制度化。推进“党在我心中”党建文化品牌建设，立项建设17个党建工作品牌，基本形成“一院一品”。开展“书记好党课、支部好案例、党员好故事”展评，在省委高校工委展评活动中，获二等奖2项、三等奖1项、优秀奖2项。开展党内表彰，评选优秀共产党员84人、优秀党务工作者10人、先进基层党组织8个。
（五）干部队伍建设进一步加强。落实好干部标准，突出政治标准，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向。选任提拔干部16人，调整职务45人。加强干部管理监督，认真开展领导干部个人有关事项申报和核查工作。加强中层干部履职尽责管理，做好干部年度履职尽责考核和任期考核。选派6人参加省委党校学习，举办第五期暑期管理干部培训班、管理干部赴台湾亚洲大学研修班、第四期思想政治理论课教师和思想政治工作者暑期研修班、党支部书记网络培训班。
（六）落实全面从严治党责任。推进省委巡视整改，坚持建章立制，健全长效机制，巩固整改成果，省委巡视反馈30个问题全部整改到位，见底清零。对32个二级单位组织开展第三批巡察，对第二批巡察的7个二级单位开展“回头看”，本届党委任期内，对二级单位巡察实现全覆盖。严格落实主体责任，认真履行“一岗双责”，落实全面从严治党主体责任清单和领导干部履责纪实制度。学校与二级单位签订党风廉政建设责任书，二级单位党委（党总支）与所属党支部签订党风廉政建设责任书，层层压实责任。严格落实监督责任，出台校纪委书记与领导班子成员进行廉政提醒谈话的制度安排，每季度对二级单位党政“一把手”开展评议，加强派驻监督，制定《关于加强党支部日常监督的实施办法》《关于加强党员民主监督的实施办法》。持之以恒正风肃纪，组织开展第十九个党风廉政建设宣传教育月活动，开展党规党纪和国家监察宣传教育“五进五融入五建”活动，制定《湖北经济学院贯彻〈中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则〉精神实施办法》《关于新形势下监督落实中央八项规定精神的实施办法》，坚持不懈改作风转作风。严格执纪问责，认真办理问题线索，给予留党察看2人，分别给予诫勉谈话、谈话提醒4人。人民网以“湖北经济学院破解高校二级单位‘一把手’监督难题”为题，对我校落实“两个责任”，加强对二级单位“一把手”的监督进行了全面报道。
2019年1月24日