鄂经院党发〔2018〕4号
一、推进综合改革和治理体系建设，治理能力和办学活力增
（一）治理体系建设取得新进展。加强校院两级学术委员会建设，各学院制定学院学术委员会（或教授委员会）章程，推进教授治学，学院治理结构进一步完善。新机制学院、试点学院建设持续推进，启动实验教学中心转型改革。修订《湖北经济学院企业化实体管理体制试行办法》，理顺企业化实体管理体制。制度建设继续推进，废止制度78项，新制定制度39项,学校规章制度管理更加规范，管理的制度化科学化水平进一步提升。以目标管理为抓手，加强“十三五”规划、综改方案及年度工作任务推进落实的监测、督办、考核，首次对科研平台开展绩效考核，实现目标管理全覆盖。信息公开工作成效突出，在省属71所普通高校信息公开事项监测评估中名列前茅。
（二）教育教学改革迈出新步伐。根据时代发展、学校办学实际、未来发展的需要，经过全校广泛讨论，达成共识，将人才培养目标（特色）从“两有三实”（有思想、有能力，实践、实用、实干）调整为“三有三实”（有思想、有能力、有担当，实践、实用、实干），并明确了“三有三实”的内涵，形成了人才培养方向性、条件性、能动性有机统一。实施《本科教育创一流行动计划（2016-2020）》，着力提升本科教学水平和人才培养质量。深化专业综合改革，开展专业评估，7个专业从2018年起暂缓招生，撤销4个专业，逐步建立专业动态调整机制。深化人才培养模式改革，深入推进“六个共同”，加强综合性实习与就业基地建设，推进工学交替制度设计，通过工学结合、项目教学等方式，探索完善校政行企深度合作共同培养人才的体制机制。推进课程教学模式改革，大力推广案例教学，鼓励启发式、探究式、讨论式、参与式、情景式教学，支持一课多师、多师同堂等协同教学模式。推进课程考核方式改革，强化对学生学习过程和效果考核，积极推行无标准答案考试。出台《湖北经济学院关于完善本科教学质量保障体系的实施办法》《湖北经济学院教师教学工作考核评价与绩效激励办法》和《湖北经济学院教学奖励办法》，加强教学质量保障体系建设，完善教师教学激励与约束机制，评选校级教学名师5人、青年教师优秀教学奖5人、教学奉献奖2人。
（三）人事制度改革取得新突破。照“放、管、服”要求，下放聘期考核、收入分配权限，学院在选人用人、考核分配等方面的自主权进一步扩大。修订《湖北经济学院教师岗位分类管理办法》，顺利完成第三轮教师岗位分类聘用工作。出台《湖北经济学院绩效工资实施办法（试行）》，实施新一轮绩效工资改革。推进职称改革，探索职称评聘向在教育教学中作出突出贡献的教师倾斜制度。《湖北经济学院编制管理改革实施方案》获得批准，编制管理改革试点工作稳步推进。
、加强教育教学基本建设与管理，人才培养质量稳步提高（一）本科教学建设水平提升。本科教学审核评估工作扎实推进。成立本科教学审核评估工作机构，制定《本科教学工作审核评估工作方案》《本科教学工作审核评估学院自评工作指引》，把评建工作任务和责任分解到人、落实到事，各学院积极开展自评自建自查，评建工作专班到各学院开展专项调研督查，校、院两级评建工作全面展开。
本科教学工程项目申报取得新成绩。软件工程专业获批省服务外包产业人才培养基地。金融学、工程管理专业入选省级卓越人才培养计划。财政与公共管理学院获批省级试点学院，省级试点学院达到2个。加强对本科教学质量和改革工程项目建设的指导、检查和验收，本科教学工程项目的示范作用进一步发挥。
课程建设进一步加强。着力推进课程的国际化和网络化，新申报省级精品在线开放课程1门，持续推进48门校级及以上精品资源共享课建设；整合20门高水平核心课程，确定10门课程为国际化课程立项建设课程、6门课程为培育课程。加强通识选修课程建设，全年开设通识选修课近100门，进一步满足学生多样化学习需求。大力推广案例教学。
教育教学研究质量进一步提升。获省级教学成果奖一等奖3项、二等奖2项、三等奖4项，获奖总数和一等奖数量均为历史最高。获准立项全国教育科学“十三五”规划教育部重点课题1项、湖北省教育科学规划课题7项（含重大招标课题1项）。获准立项省级教学研究项目9项。
创新创业教育进一步加强。出台《湖北经济学院大学生创新创业学分认定管理办法(试行)》，实行创新创业学分积累与转换制度。开设创新创业基础必修课程，开办“创业实验班”“创客实验班”。加强在孵企业的管理、指导与服务，2家孵化企业分别在新四板、青创板挂牌。获批国家级大学生创新创业训练计划项目13个、省级项目40个。武汉市人力资源和社会保障局授牌我校成立武汉大学生创业学院。一批学生在数学建模、管理决策模拟、外贸从业能力、嵌入式设计、“互联网+”创新创业、软件和信息技术等国家级、省级学科竞赛中取得优异成绩。63篇学士学位论文获评湖北省优秀学位论文。成功举办“学创杯”2017年全国大学生创业综合模拟大赛总决赛暨全国高校创新创业实验教学研讨会。
（二）研究生教育稳步发展。传承百年商科办学传统，充分发挥长期依托金融、商贸行业和政府部门的办学背景与专业优势，坚持需求导向设置专业方向，会计专硕教育定位更加明确，“重职业操守、重实践应用、重综合素质”的人才培养特色更加鲜明，中国教育报以“百年会计品牌 今朝再启新篇”为题专门介绍会计专硕人才培养成绩。办学特色彰显独特魅力，报考人数大幅增加，招收全日制研究生114人，上线人数多达421人，超录比高达192%，首次招收非全日制研究生30人，招生规模年度增幅位列全省第一，生源质量稳步提高。落实与中南财经政法大学联合培养博士工作，招收联培博士5名。与湖北大学联培硕士新增2个专业点，招收联培硕士10人。推进案例教学改革，一支团队入围中国MPAcc学生案例大赛前50强，成功举办湖北省第一届MPAcc学生案例大赛。研究生毕业生66人，实现100%就业，近80%面向金融机构、会计师事务所和中小企业就业，就业质量不断提升。开展研究生导师聘期届满考核和新增导师遴选工作，续聘校内外导师35人，新聘51人。
（三）招生就业工作取得新成绩。本科招生录取4110人，28个招生省份中，27个省（市、区）一志愿投档率为100%，5个省份录取分数超过一本线；省内本科第一批招生文史类、理工类录取分数位居省属本科高校前列。就业率保持稳中有升，截至8月31日，本科就业率达到92.68%，比去年略有上升。就业质量进一步提升，协议就业率、升学出国率、自主创业率“三率之和”继续提高。继续引导和鼓励毕业生到基层工作，2名毕业生赴西藏工作。8个大学生创业项目获省政府扶持。一批创业团队在国家级、省级创新创意创业比赛中获奖。
（四）学生管理工作不断加强。贯彻落实教育部41号令，健全学生管理制度体系。坚持“校领导学生接待日”制度，推行机关党员干部联系学生寝室制度，启动学院学生成长辅导室建设。出台助理辅导员管理办法，选拔10名优秀学生担任助理辅导员。继续推进辅导员直接责任人制度，加强辅导员队伍建设，1名辅导员荣获全省辅导员职业能力大赛三等奖、1人荣获优秀奖。省教育厅学生工作精品项目立项2个，全省高校实践育人特色项目立项3个。建立学生安全稳定工作会商制度，定期研判学生安全稳定形势。开展“6+1”专项治理和专题教育，强化学生安全教育，加强心理危机预防与干预，筑牢安全底线。学生资助工作成效显著，学校获评全省学生资助工作典型单位。
（五）对外交流与合作取得新成效。与美国宾夕法尼亚州立大学等10多所海外院校签署合作协议，与3个世界排名前100高校建立合作伙伴关系，对外交流层次提升，为师生提供高质量海外学习经历的平台进一步丰富。与美国蒙哥马利奥本大学本科合作项目顺利通过教育部评估，该合作项目继续实施。196人次通过合作办学项目、课程学习、暑期游学、海外实习等渠道赴海外交流学习，首次招收瑞典于默尔大学交换生，实现交换生项目零的突破。聘请长期语言外教7名、专业外教2名，通过合作办学项目引进专业外教4名，专业外教比例逐步增加。实施“世界著名科学家来鄂讲学计划”项目2个，获批该项目2个。留学生招生规模扩大，招收留学生17人。修订完善相关制度，留学生教育和管理不断规范。美国孔子学院续签协议，制定五年发展规划，招收学员2830人。
（六）独立学院和继续教育稳步发展。法商学院办学取得新成绩。获省级教学成果奖1项，实现省级教学成果奖零的突破。深化人才培养模式改革，强化产教融合、校企合作、协同育人，拓展“定制班”，积极探索多形式多类型的校企合作方式和技术技能创新型人才培养模式。获批国家级大学生创新创业训练计划项目6个、省级项目12个。本专科招生3046人，本科文、理录取分数线分别位居省内同类院校第5名、第6名。启动中澳合作办学项目，首次招收42人。法商学院本、专科毕业生就业率94.07%，就业质量稳步提高。
继续推进继续教育学院转型发展，大力开拓培训市场，完成各类培训项目30个。职业技能鉴定“课证融通”教学改革试点进一步扩大，办证人数大幅增加。推进自学考试专业课程体系改革，发挥互联网教学管理平台和自学考试网络助学平台的服务功能，继续教育教学质量提升。
三、加强学科建设和科学研究，学术水平和服务社会发展能力提升
（一）学科建设取得新进展。积极开展硕士学位授权扩点申报工作。全校上下集众智、汇众力，通力协作，扎实开展申报工作，通过申报工作，积累了经验，找准了努力方向，为硕士学位授予资格单位立项建设打下坚实基础。扎实做好会计硕士专业学位研究生人才培养项目迎接验收评估准备工作，在湖北省初评中获得专家组肯定并报教育部终审验收。改革学科建设经费分配办法，给予相关学科政策和经费倾斜，扶持第三个学科门类建设。继续实施专业硕士点校内预申报工作，促进学科建设与专业硕士扩点工作紧密结合。
（二）科研水平进一步提升。获批科研项目205项，其中，国家社科基金、国家自然科学基金、教育部人文社科基金项目18项，“三大基金”立项数量比去年增加4项。科研成果质量进一步提高，在权威核心期刊发表论文82篇，出版学术专著50本，获得省部级以上奖励2项，1项研究成果获国家领导人批示，2项研究成果、提案获省领导批示，1项提案被全国政协立案。科研经费总额达1239.25万元，创历史新高。科研平台建设成效明显，碳排放权交易湖北省协同创新中心以优秀等级顺利通过验收评估；湖北省互联网金融信息工程技术研究中心被省科技厅认定为湖北省工程技术研究中心，实现工科省级科研平台零的突破；与省国资委签订战略合作协议，合作共建湖北企业发展研究院。举办第四届“市场导向的绿色低碳发展”国际研讨会、第三届校厅合作论坛等学术交流活动，举办藏龙岛学术讲坛35场，学术沙龙、高水平学术讨论会等40余场。与中国（湖北）自由贸易试验区武汉片区管委会、黄冈市政府、随州市政府签订战略合作协议，服务地方发展能力不断提升。
四、引育并举，人才队伍建设取得新成效
（一）高层次人才队伍建设实现新突破。引进专任教师41人，双师型教师和海外博士引进实现新的突破，师资队伍总量稳步增加，结构进一步优化。新增省政府专项津贴专家1名、“楚天学者计划”特聘教授2人、湖北省产业教授1人、校级特聘教授7人。获批省级教学名师工作室1个，4名教师获批“楚天学子”，两项目均实现零的突破，学校有经费配套省级人才工程项目达到全覆盖。完成腾龙学者遴选工作，首批聘任腾龙学者7人。
（二）海峡两岸青年就业创业示范点建设成效显著。新引进台湾教师10人，全职台湾教师达到36人，居全省高校首位，在国内高校排名前列。制定《湖北经济学院台籍教师管理办法（试行）》等制度，台湾教师的引进、聘任、管理制度化规范化。海峡两岸中小企业发展研究院成绩显著，高质量完成6项课题研究，1名台湾教师在《国际经济评论》发表论文，打破了学校在该刊物发表论文零的记录。成功举办第十四届湖北台湾周中部台资企业合作发展论坛、第四届海峡两岸“金飞燕”微电影大赛暨高峰论坛，获批成立海峡两岸影视文创合作示范基地，搭建两岸企业发展平台，促进两岸文化交流，人民网、新华网、中新网、湖北日报等媒体广泛报道。对台引智工作受到高度关注，国家、省及国台办、省台办等领导，中国国民党等台湾有关人士，先后到我校调研、参访；新华社、台湾旺旺中时媒体集团进行了专题采访报道；获得国台办、省台办经费支持和奖励226万元。对台引智工作的“经院品牌”更加响亮，初步形成了“经院做法”。
（三）师资队伍培养成效显著。新增教授6人、副教授34人、高级实验师1人，晋升副教授一级7人、副教授二级34人。7名教师获国家留学基金委国家公派项目、地方合作项目资助，14名教师获省属高校青年教师项目资助，1人获全国学校体育教师赴美留学项目资助，获批人数居省属高校前列，教师国际化进程不断加速。参加3个月以上各类进修培训103人次，其中，博士后研究人员23人，出国（境）访学51人。启动校内教师挂职工作，选派1名教师在管理部门挂职。出台并实施《湖北经济学院教师专业能力培训管理办法》《湖北经济学院教师专业能力提升培训实施细则》。依托教师发展中心，开展第三期青年教师专业基本能力培训。加强师德师风建设，建立新进教师入职宣誓制度，在职称评审、岗位晋级、专家评审推荐、各类考核等工作中严格实行师德师风一票否决。
五、加强条件保障建设，办学保障能力提高
（一）财务和审计工作取得进展。多渠道筹集资金，实现年度总收入5.46亿元。进一步下放学院预算资金使用权，鼓励学院统筹管理使用资金。制定《湖北经济学院教学单位创收资金管理办法》《湖北经济学院非教学单位代收资金管理办法》，健全财务激励与约束机制。首次对重点项目资金使用绩效开展第三方评价，强化资金使用绩效管理。获评省直部门预算编报工作先进单位。完成教育发展基金会作为慈善组织的认定工作，接受各项捐赠132.41万元，获得省教育厅、财政厅配比资金150万元，捐赠和配比款较去年增长约140%。制定《湖北经济学院领导干部经济责任审计实施办法》。严格经济合同会签审核，认真开展工程项目审计、财务审计、招投标文件审核，审计业务流程进一步规范。
（二）资产管理水平提升。按照“应编尽编、应采尽采”要求，全面提高政府采购效能和采购力度。完善资产管理制度，制定《湖北经济学院国有资产管理办法》等5项制度，统一配置调剂学校国有资产，确立资产配置标准和办公用房调配标准，进一步规范资产管理工作。首次对二级单位开展资产管理年度绩效考核，对资产管理和使用状况进行综合评价。巩固全校资产大清查成果，高质量完成资产复核工作，受到上级部门奖励。实现教授一人一间工作室。积极做好人才引进住房保障工作，保证了高层次人才住房需求。
（三）智慧校园建设稳步推进。完成智慧校园基础平台建设，制定《湖北经济学院信息化基础数据管理办法》，初步实现校内基础信息统一归口管理、数据互通。启动网络课程平台、考试管理系统建设，推进信息技术与教育教学深度融合。启用“一站式”网上办事服务大厅，以师生需求为导向，推出近60个微服务平台，推进管理服务信息化。校园无线网实现全覆盖。全面落实信息安全等级保护制度，“网站群”“一卡通”两个信息系统的安全等级保护测评工作顺利完成。
（四）校园基本建设继续加强。完成学校土地办证，制约校园建设的瓶颈问题得到彻底解决。校区开发取得实质性进展，中西部项目完成初步设计方案审批工作。法商学院综合实验实训楼主体建筑封顶，进入装修施工阶段。台湾博士教师公寓项目设计方案完成，即将开工建设。做好年度维修项目施工，完成学生公寓维修改造等项目140余项。西区电力增容二期工程顺利完成，电力保障能力增强。东湖校区纳入武汉市“三旧”改造和房屋征收计划，东湖校区旧改工作继续推进。
（五）公共服务体系建设持续推进。文献资源建设取得新进展，读者服务质量提升。后勤服务质量进一步提升，有力保障学校发展、教职工生活。推进校园绿化美化建设，获评“生态园林式学校”。开展校园安全隐患整治“回头看”，加强校园安全隐患整改，落实二级单位安全责任制，整治校园秩序和周边治安环境，获评全省社会治安综合治理优胜单位。完成档案馆改造，档案信息化管理水平进一步提升。书刊发行工作顺利开展。物业管理、交通服务、医疗卫生等工作服务效能、服务品质进一步提升。
六、加强党的领导，坚定不移推进全面从严治党
（一）深入学习宣传贯彻党的十九大精神。切实在学懂弄通做实党的十九大精神上下功夫，印发《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》，分别制定宣讲工作、思想政治理论课专题教学、中层干部专题培训、党支部书记专题培训、课题研究、团学组织学习宣传的安排，坚持领导带头，多形式、分层次、全覆盖系统推进，把学习党的十九大精神作为党校、团校、干部教师培训、学生骨干培训等各类培训的必修课，开展思想政治理论课专题教学，确定一批研究选题，推动党的十九大精神进教案、进课堂、进培训、进学术进头脑。与中国社会科学院马克思主义研究院联合举办“学习贯彻十九大精神，推动马克思主义理论创新发展”研讨会。
（二）认真抓好省委巡视整改落实。校党委切实履行巡视整改主体责任，认真研究制定整改方案，建立问题清单、责任清单、任务清单，将省委巡视组反馈的5个方面、17类、30项问题细化为124条整改任务和举措，明确责任领导、责任单位、整改时间和要求；19次召开校党委常委会、专题协调会研究巡视整改工作及相关重点任务，组织接受省委巡视组回访督查，编发整改工作简报10期；按照要求及时向省委巡视组报告巡视整改情况，8月底在学校网站向校内外通报巡视整改情况。目前，省委巡视组反馈的5个方面、17类、30项问题已全部完成整改。全校思想统一、认识一致、态度坚决，确保巡视整改落实取得实效，受到省委巡视组肯定。
（三）推进“两学一做”学习教育常态化制度化。落实党建责任制和基层党建重点任务，开展分党委书记、党支部书记抓党建述职考评。制定推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案，开展基层党建巡视整改和“两学一做”学习教育集中督查，重点检查“三会一课”、支部主题党日活动、发展党员工作、党费收缴使用及管理、党员组织关系排查等方面的情况，并通报检查情况。持续深化教师党支部“双带头人”培育工程，1名 “双带头人”在全省高校基层党支部书记集中轮训（试点）示范班作交流发言。规范支部主题党日活动，深化学习教育效果，增强政治性、时代性、实效性。推进“党在我心中”党建工作品牌建设，基本形成“一院一品”，党建文化引领作用显著增强。
（四）思想政治工作进一步加强。学习贯彻全国和全省高校思想政治工作会议精神，制定加强和改进思想政治工作的实施意见，推进思想政治工作改革创新。落实意识形态工作责任制，修订党委理论学习中心组学习实施办法，建立意识形态工作研判制度，每月通报舆情，加强对课堂教学和各类思想文化阵地的建设管理，开展党建思想政治工作和师生思想状况调研。加强马克思主义学院建设，继续推进思想政治理论课教学改革，推进《当代中国》课程建设。思想政治理论课育人项目获评全省宣传思想文化工作创新项目。实施经院特色校园公共环境建设规划，视觉形象识别系统完成设计并发布，统一设计制作校园文化产品、景观标识，形象识别系统管理逐步规范，校园环境进一步美化。强化校训校史育人功能，成功举办学校组建15周年暨办学110周年校庆。校团委获评全省五四红旗团。1个文化育人项目获全省校园文化建设优秀成果一等奖，学校官方微信获评全省高校“十佳微信公众平台”。
（五）领导班子和干部队伍建设进一步加强。学校领导班子高度重视自身建设，校领导带头加强政治建设，旗帜鲜明讲政治，强化“四个意识”，自觉落实管党治党政治责任，在带头改作风转作风、执行民主集中制、遵守纪律规定等方面作出表率。制定《湖北经济学院中层干部选拔任用工作办法（试行）》等“1+3”制度，规范干部选拔任用工作程序，贯彻落实干部选拔任用议事规范与纪实制度。强化干部职工履职尽责管理，加强跟踪考核和日常了解，激励干部务实重行、担当作为。加强党员干部培训，举办第三期思想政治理论课教师和思想政治工作者暑期研修班、党务干部网络培训班、办公室主任培训班、第四期管理干部暑期培训班。1名纪检干部获得省纪委、省监察厅嘉奖。
（六）落实全面从严治党责任。召开校纪委三届三次（扩大）会议，研究部署学校党风廉政建设和反腐败工作。严格落实主体责任，认真履行“一岗双责”，全面推进从严治党主体责任清单和领导干部履责纪实制度，学校与各二级单位签订党风廉政建设责任书，二级单位党委（党总支）与所属党支部（不含学生支部）签订党风廉政建设责任书，层层压实责任，建立健全常态化压力传导机制，推进全面从严治党向基层支部延伸。严格落实监督责任，组织开展对二级单位第一批巡察“回头看”和第二批巡察工作；每季度对二级单位党政一把手开展评议，进一步完善评议制度；加强派驻监督，出台派驻纪检员管理办法，向继续教育学院、后勤系统派驻纪检员。组织开展第十八个党风廉政建设宣传教育月活动，紧盯重要时间节点，及时发布廉洁禁令，严防“四风”反弹。严格执纪问责，认真办理问题线索，给予党内严重警告6人、党内警告1人、行政记过1人；分别给予诫勉谈话、批评教育等组织处理25人。
中共湖北经济学院委员
2018年1月24日
中
文件
共湖北经济学院委员会