根据笔试（40％）、面试（60％）综合计算考生总成绩，依岗位从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入考察、体检环节人选（具体名单附后）。

（一）考察

考察工作严格按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、原工作单位鉴定材料等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察工作根据实际情况可采取实地、信函等考察方式进行。

考察工作组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，若发现有影响聘用并查证属实或因考生放弃考察的，取消聘用资格。

（二）体检

入选人员进行体检和心理测试，由学校统一组织。体检标准参照公务员体检标准及办法执行，心理测试结果作为聘用的重要参考依据。体检时间另行通知。若未按规定时间到指定地点参加体检及心理测试者，视为自动放弃。

对体检结果有疑问的，经学校研究同意后，可以复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

特此公告。

                                             2022年10月21日

考察体检名单：