根据考生笔试（40％）、面试（60％）综合成绩，从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定进入考察、体检人选。
（一）考察
考察工作要严格按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、原工作单位鉴定材料等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察工作根据实际情况可采取实地考察或信函考察的方式进行。
考察工作组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，若发现有影响聘用并查证属实或因考生放弃考察的，取消聘用资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分的排序依次递补进行考察。
（二）体检
考察合格人员进行体检和心理测试，由学校统一组织。体检标准参照公务员体检标准及办法执行，心理测试结果作为聘用的参考依据。体检费由应聘人员自理，体检时间另行通知。若未按规定时间到指定地点参加体检及心理测试者，视为自动放弃。
因考生放弃体检或体检不合格者，按报考同一岗位综合成绩由高分到低分的排序依次递补。对体检结果有疑问的，经学校研究同意后，可以复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
特此公告。
2017年5月5日