一、项目简介
（一）项目来源
按照建设创新型国家的要求，发挥高等教育比较优势，支持和引导具备条件的高校集合优质教育资源，以改革创新为动力，以培育拔尖创新人才为目标，探索拔尖创新人才培养的规律和有效途径，湖北省实施了高等教育“英才计划”——“湖北省普通高等学校拔尖创新人才培育试验计划项目”。
2010年12月，湖北经济学院“金融学拔尖创新人才培育试验计划”作为全省第一也是唯一的经济学类代表入选省级“英才计划”，成为湖北省高校培养经济学类拔尖创新人才的试验田。
（二）培养特色
国际化——海外游学，国内外知名学者授课，国际前沿教材，……
综合化——整合的课程体系，一课多师，业界专家授课，……
工程化——世界500强金融机构实习，丰富的经济学进阶学习，强大的数学、统计学工具应用学习，……
个性化——弹性学制，导师制，自由选课，国家级课题组锻炼，……
（三）培养效果
2015年，试验计划学生在创新创业训练、科研论文、社会实践、数学建模、英语、计算机、营销、金融知识等众多创新实践领域获得省级以上奖励或项目立项27项，其中国际级4项、国家级13项、省级10项，获奖学生覆盖面达34%。特别是在当年的全国“中国平安励志计划论文奖”本科金融组评选活动中，面对众多985、211高校学子的激烈竞争，试验计划学生获得了26.7%的奖项（一等奖共2项，获得1项；二等奖共4项，获得2项；三等奖共9项，获得1项），赢得了由全国知名金融专家学者组成的评委组的高度评价。
2015年首届毕业生升学率41%，就业率100%，金融机构就业占比100%。2016年第二届毕业生升学率64.3%，境外升学率50%，就业率100%，金融机构就业占比100%。
二、遴选须知
（一）遴选原则
为确保“金融学拔尖创新人才培育试验计划”的顺利实施，实现“国际化、综合化、工程化、个性化”的人才培养目标，遵循“公平、公正、公开，自愿申请，择优录取”的原则，在统筹兼顾生源地的基础上，对单科有特长的学生经考核确认后优先录取。
（二）遴选组织设置
学校成立“金融学拔尖创新人才培育试验计划”学生遴选工作小组，成员由教务处和金融学院组成。教务处负责制定政策、资格审查、学籍异动、指导监督等工作；金融学院负责招生宣传、考核录取、班级组建等工作。
（三）遴选范围
2017级普通本科新生（湖北省为本科第一批次录取学生；艺体生除外）。
（四）遴选名额
根据省教育厅对“湖北省普通高等学校拔尖创新人才培育试验计划项目”的要求，“金融学拔尖创新人才培育试验计划”遴选名额为30名。
（五）遴选时间
新生接到录取通知书后，即可预报名，并将报名表（http://jrxy.hbue.edu.cn/bjb/1748/list.htm下载）发到邮箱：jrbjbbm@hbue.edu.cn。
新生入校后组织实施，于新生军训结束前完成遴选工作（具体日程入学后见教务处或金融学院网站通告）。
（六）遴选条件
2017级普通本科新生（湖北省为本科第一批次录取学生；艺体生除外）满足下述两项条件之一者，均可自愿报名：
1、在高考中英语与数学两科成绩均达到115分；
2、高考单科成绩特别优异或在某方面确有特长的学生：
①语、数、外单科达到130分，或综合单科达到260分；
②科技创新和社会实践方面有一定经历并取得突出成绩；
③参加奥林匹克、作文、演讲等竞赛获省级二等奖及以上奖励；
④获省级及以上荣誉称号；
⑤在文体、管理或其他方面具有明显特长。
（七）遴选程序
1、个人申请：符合条件的学生提出申请，将报名表及证明材料报教务处学籍管理办公室。
2、资格审查：教务处按条件进行资格审查，确定符合遴选资格要求的入围学生名单。
3、组织考核：入围学生参加学校组织的有关考核。学校依据考核结果，择优确定录取名单并公示。
4、学籍异动：公示期结束后，教务处统一办理学籍异动手续。新生开课前，金融学院完成班级组建、专业教育等准备工作。
（八）考核方式
1、第一轮考核：笔试
笔试内容：综合水平能力测试（含文化基础、心理素养、逻辑能力、时政形势、社会知识等）。
笔试结束后，依据笔试成绩以及高考成绩之和的总成绩进行排名，按照遴选名额1:2的比例从高到低划定进入面试学生名单。
2、第二轮考核：面试
面试采取回答问题、特长展示、命题讨论等形式对进入面试环节的学生进行综合素质和特长考核，主要考察学生精神面貌、心理素质、知识结构、中英文表达能力、逻辑思维、沟通能力、组织能力、团队协作能力等。根据考核结果按遴选计划择优确定录取学生名单。