鄂经院党发〔2016〕3号
2015年是“十二五”收官之年。一年来，校党委、行政坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话，贯彻落实“四个全面”战略布局，着力推动内涵建设，不断加强党的领导，全力落实学校第三次党代会确定的各项工作任务，人才培养质量和办学水平进一步提高，高水平财经大学建设持续推进，学校事业发展取得了新进步。
一、积极推进体制机制改革，治理能力提升
（一）治理体系建设积极推进。《湖北经济学院章程》制定全面完成，已经湖北省高校章程核准委员会第二次会议核准通过，即将核准公示。对《湖北经济学院学术委员会章程》进行重大修订，已经发布实施。这两个章程是学校的根本制度，既为健全现代大学制度奠定了基础，又为完善其他工作领域的制度建设提供了依据。
（二）教育教学改革不断深化。试点学院改革逐步展开，在人才培养模式改革“一制三化”方面试点学院各有侧重开展探索。支持试点学院改革的配套支持政策逐步落实。积极推进学分制改革，完善相关配套制度，加强专业核心课程建设，不断强化实践教学环节，编制新版教学大纲，全面落实2014版人才培养方案。探索多种教学方式方法，重视学生在学习中的主体地位，教学模式改革进一步深化。各专业全面探索校政行企深度合作共同培养的体制机制，专业综合改革进一步加强。
（三）人事制度改革继续深化。健全完善专业技术职务评审制度，职称评审择优竞争导向进一步明确。完善教师分类管理办法，打通教师职业发展通道。制定科研平台聘任管理办法，修订副教授、讲师岗位等级晋升聘用条件、调整出国（境）人员管理办法，教师评价机制进一步完善。出台管理岗位职员聘任办法，职员制改革取得新突破。修订人事代理（协议工资）管理办法，编制外聘用人员改革进一步深化。调整人才引进政策，设立高层次人才引进工作“纳贤奖”、“荐贤奖”，创新人才引进工作方式，加大高层次人才引进力度。调整年终奖励性绩效分配方案，逐步减少平均分配比例，体现按劳分配、优劳优酬。
（四）管理体制改革稳步推进。推进科研评价改革，修订完善科研项目管理、经费管理、成果和项目奖励等系列制度，鼓励产出高水平科研成果，提升科研创新能力。继续推进招生改革，扩大大类招生院系，在一定程度上缓解专业报考失衡矛盾。改革学生工作模式和学生工作队伍管理体制机制，推进辅导员队伍专业化职业化，做实学生工作。深化财务管理改革，为试点学院建设和做实院系提供支持。理顺维修职能，按责任区划单项在5万元以下的公共建筑物维修维护职责。理顺体育场馆和设施管理体制。
二、加强教育教学基本建设，人才培养质量稳步提高
（一）本科教学建设继续加强。本科质量工程项目建设取得新成绩，经济学、商务英语入选湖北省专业综合改革试点项目，加大对在建本科质量工程项目的指导、检查和验收，着力转变“重立项、轻建设”的不良倾向。获批省级大学生创新创业训练计划项目30个、国家级项目10个。教育教学研究质量提升，获准立项全国教育科学规划课题1个、湖北省教育科学规划课题2个。3个新申报专业通过教育厅评审。国家级实验教学中心和省级虚拟仿真实验教学中心的建设积极推进。
课程建设取得新进展。加强课程体系建设，首次启动校级精品资源共享课立项评审工作，遴选出40门校级精品资源共享课，国家级、省级、校级精品资源共享课体系逐步完善。继续推进国际化课程建设，确定10门课程立项建设，6门课程培育建设。加强网络课程建设，48门校级及以上精品资源共享课全部上网，购买10门网络课程，新增15门通识类网络课程，为学生自主学习、全天候学习创造条件。
一批学生在国家级省级学科竞赛中取得优异成绩。我校学子在全国营销、外贸、管理、创业、电子商务、英语、演讲、数学建模、案例分析、体育等大赛中摘金夺银，共获100多个各类重要奖项，其中“营在中国”获首届中国大学生创业实战大赛全国总决赛冠军。9篇论文获全国平安励志论文大奖，52篇学位论文获湖北省优秀学位论文奖。
（二）研究生教育取得可喜成绩。录取会计硕士研究生74人，考生上线人数171人，上线超额比131.1%，继续保持全省第一，生源质量继续提升。与中南财经政法大学联合实施的博士学位计划开始招生，招收环境资源法学专业博士生1名，我校2名博士生合作导师全面参与博士生培养。与湖北大学联合招收硕士生13人。完成第一批校内外硕士生导师聘期届满考核和新增硕士生导师遴选聘任工作。5份教学案例入选全国MPAcc教学案例库（平均2所高校1个名额），2份教学案例获取全国优秀案例。新增1个省级研究生工作站，推进研究生进站开展大型实务课题研究。我校独立培养的首届31名研究生顺利毕业，实现100%就业。在第三届全国案例大赛中，我校以中南赛区第一名晋级全国6强，荣获三等奖。
（三）招生就业与学生管理工作成绩显著。生源质量明显提升。33个本科专业进入湖北省第一批招生，共招录普通本科生3748人（超原计划383人）、专升本200人、专科118人。省内第一批本科文理录取分数均高出一本线9分，文史、理工类录取分数在今年新批准进入一批招生的6所省属院校中位居首位，艺术本科录取线在省内同批次高校中排名第一，烹饪与营养教育专业首次纳入技能中职类招生，一志愿率100%。
就业创业工作继续加强。本科毕业生就业率稳中略升，截至2015年9月1日，就业率为92.33%，较去年略有提高，升学率增幅明显。4家创业企业获得省大学生创业项目资助，5家创业企业获得校级创业奖励。全校注册创业团队57支，在孵企业达到43家。
学生管理工作扎实推进。学生思想教育、安全教育、日常管理工作进一步做实做细。心理健康教育队伍建设继续强化，心理咨询工作质量得到提高。学生资助工作有序开展，发放各类奖助学金1679万，惠及9562名学生。学生事务中心工作取得实效。辅导员队伍专业化职业化继续推进，相关制度进一步健全，安排新进辅导员入住学生公寓，成功举办首届辅导员职业能力大赛。
（四）国际合作办学水平不断提升。中外合作办学顺利开展。中美合作本科教育合作项目招生工作顺利完成，项目实施进展顺利。与澳大利亚斯威本科技大学专科合作办学项目继续开展，两校续签合作备忘录。与美国加州州立大学斯坦尼洛斯分校等海外合作院校新签订5个交流项目协议。孔子学院建设迈出新步伐，新成立2所孔子课堂，新增4个教学点，招收学员人数接近2000人次。实施“世界著名科学家来鄂讲学”项目3个，聘请专业外教1人，实现专业外教零的突破。
学生对外交流逐渐扩大。大力开发课程学习、暑期游学、海外实习等赴海外交流学习项目，学生出国（境）交流途径和人数显著增加，全年共派出156名学生赴国（境）外交流实习，较去年增加125%。
（五）继续教育和民办教育稳步发展。继续教育取得新业绩。积极开拓校外联合办学，新增成教联合办学单位5个、自考联合办学单位4个。职业技能培训与鉴定工作取得重要进展，获批职业技能培训与鉴定“课证融通”教学改革试点和“理财规划师”、“营销师”、“中式烹调师”工种技能实训指导教师培训基地。成功举办多个社会培训项目。
法商学院内涵建设不断推进。新增物流管理、工程管理2个学士学位授权专业。职业技能鉴定“课证融通”教学改革试点项目获省人社厅批准立项。获批国家级大学生创新创业训练计划项目4个，实现国家级项目零的突破。招生录取3068人，本科文、理录取分数线分别位居省内同类院校第二名、第五名，生源充足，质量较高。毕业生就业率92.76%，就业质量大幅提高。
三、加强学科建设和科学研究，学术创新和服务区域经济社会发展能力提升
（一）学科建设取得标志性成果。现代服务业学科群获批省级优势特色学科群，申报工作受到省教育厅高度肯定，我校作为三个典型之一在全省学科建设工作会议上作经验交流。评定新一代信息技术与商业应用、文化传播与创意产业发展2个校级优势特色学科群。第三届校级学科带头人和学术骨干聘期考核顺利完成。组织开展专业学位硕士专业校内预申报工作，建立学科建设与专业硕士扩点工作之间的有机联系。
（二）科研水平再上新台阶。获批纵向项目143项，横向项目29项，其中，国家社科项目9项、国家自科项目2项、教育部人文社科4项，国家社科项目获批数量创历史新高，国家社科重大项目实现零的突破。科研经费总额达到1509万元，比上年增加305万元，增长率为25.36%。出版学术专著47部，发表高水平学术论文84篇（三类以上及SCI、EI期刊）；连续二年承担中央农办委托课题，研究报告受到中农办的高度肯定；6份调研报告受到省、厅领导的批示和重视，其中2份调研报告受到省委省政府主要领导的批示，并落地实施；2项专利获批，1项科技成果得以转化应用，受到用户好评。新增省级智库1个、湖北省高校优秀中青年科技创新团队项目1个、与政府部门共建的协同创新中心1个。与荆门市政府签订“市校合作”协议，开展校地合作。创建校长学术沙龙和校厅合作论坛两个学术活动品牌。成功举办了“中国博士后经济学论坛”、联合国环境规划署南南合作项目等高规格学术研讨会10余次。
四、引育并举，人才队伍建设成绩显著
（一）人才引进工作卓有成效。全年引进国（境）内外知名专家学者10人，台湾籍博士教师13人，专任教师52人，专任教师总量达到700人。新增“楚天学者”人选5人。补充教师岗辅导员13人。师资队伍年龄结构、性别结构进一步优化，学缘结构更加合理，博士后人数持续增加，博士化进程不断加速。
（二）师资队伍培养继续加强。新增省政府专项津贴专家1人，二级教授2人、三级教授2人，晋升教授8人、副教授15人。教师国外访学进修61人，26人获国家基金委出国进修资格，位列省属院校首位；在职攻读博士教师74人，企业挂职培训32人，全年教师国内国外培训人数达到 295人。广泛开展真学者好老师活动；依托教师发展中心，对2014、2015年新进教师进行综合能力提升培训，促进教师能力全面提升。
五、加强办学条件建设，支撑保障能力提升
（一）财务和资产管理水平提升。积极组织、多渠道筹措资金，实现总收入4.42亿元，比去年增收4000万元。加强财务管理与监督，修订各类经费支出审批程序，保证支出合理合法。严格控制招待费、出国经费，“三公”经费压缩约5%，公务交通费零增长。学校获得预算编制优秀单位称号。进一步优化资产配置，提高资产配置的科学性、共享度；严格规范资产管理，完成资产管理系统账目调整工作，切实解决历史遗留问题。加强商业网点的经营与管理，清缴拖欠租金，维护学校合法权益。
（二）公共服务体系和校园基本建设继续加强。完成天然气改造、暑期21个维修项目和电力增容申报工作，积极推进法商教学综合楼建设。文献资源、文化环境、数字平台建设以及读者服务工作取得新进展。加强信息化建设规划，启动云服务平台建设试点和大运维模式改革，大力提升教学和管理工作的信息化水平。以“厕所文明”建设为抓手，大力整治校园环境；九华厅、七品居改造完成，饮食服务水平提升；节能技术升级改造，节约型校园建设加快推进。出台安全责任清单，落实安全管理责任制，建设校园监控和门禁系统，连续两次获评“湖北省综合治理先进单位”。档案信息化管理服务水平进一步提高。学报、书刊发行、物业管理与服务、交通保障、医疗卫生服务等工作继续加强。
六、落实全面从严治党要求,党的建设和思想政治工作成效明显
（一）学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。突出抓好校党委中心组学习，全年开展集中学习11次，学习习近平总书记在中央政治局集体学习时的有关讲话、十八届四中、五中全会精神、全国“两会”精神等，围绕深化高等教育改革、严守政治纪律和政治规矩、贯彻落实党委领导下的校长负责制、起草制定学校章程、从严管理监督干部、谋划“十三五”等开展了研讨。组织成立学校宣讲团，深入院系举办辅导报告。切实抓好形势政策教育，把习近平总书记讲话精神落实到教学环节中，扎实推进“三进”工作。开设网络专题，开辟理论园地，为师生订阅《人民日报》、《光明日报》、《求是》等党报党刊，利用校报、广播、网络、橱窗、微信、微博等媒介，全方位宣传讲话精神，增强宣传实效。推进落实省委“高校党建十条”，作出20项工作安排，出台了《中共湖北经济学院委员会关于加强党的领导的实施意见》等“1+11”配套文件，进一步加强和改进党的领导，夯实学校党建工作基础，全面推动党建工作提档升级。
（二）“三严三实”专题教育取得实效。按照深入学习教育、突出问题导向、贯彻从严要求、坚持以上率下的要求，校党委认真落实“五专一改”，认真落实“三个清单”，着力在“立根固本、落细落小、修枝剪叶、从谏如流”四个方面下功夫，广大党员、干部在修身做人上更加自觉，在用权律己上更加严格，在干事创业上更加扎实。各二级单位党委（党总支）履行领导责任，认真组织部署本单位专题教育，着力解决不严不实突出问题，专题教育成效不断显现。
（三）意识形态工作进一步加强。坚持正确导向、提高引导能力，落实意识形态工作责任制，出台进一步加强和改进新形势下宣传思想工作的实施意见、关于建立健全师德建设长效机制的实施办法、领导干部上讲台开展思想政治教育的实施办法等措施，进一步完善意识形态工作的制度体系。加强对教室、寝室、网络等阵地的建设与管理，严格执行学术讲座报告会议的审批报备制度。成立马克思主义学院，落实党和国家关于高校思想政治理论课的各项制度安排。推进思想政治理论课教学改革和课程建设，探索专题式、网络式教学，不断增强思想政治理论课针对性和实效性。
（四）学生思想政治教育有了新起色。坚持思想引领的航线、把牢学风建设的主线、严守安全稳定的底线，广泛开展理想信念宣传教育，深化中国特色社会主义、中国道路、中国梦、社会主义核心价值观宣传教育，引导广大学生坚定道路自信、理论自信、制度自信；进一步做实做细学生思想教育、安全教育、日常管理工作，制定辅导员“直接责任人”责任实施细则，落实辅导员工作责任制；充分发挥心理健康教育中心作用，心理咨询工作质量得到提高；通过学生接待日制度，校领导广泛听取学生意见和建议，帮助解决实际困难。2个学生团支部获评全国践行社会主义核心价值观示范团支部；1支社会实践团队获评全国大学生社会实践优秀团队；95后学生涂良曲捐赠造血干细胞救助11岁少年，被媒体广泛报道。
（五）基层党组织建设进一步加强。进一步完善了院系党政联席会议制度，对落实情况开展检查考评。结合二级单位党组织换届选举，完善二级单位党组织设置，是党员的行政领导全部进入党委（党总支）班子，是党员的院系主要行政负责人兼任党委（党总支）副书记，优化了结构，增强了活力。深化教师党支部书记“双带头人”培育工程，“双带头人”实现全覆盖，党建工作责任人、思想政治引领人、教学科研带头人的作用发挥更加明显，1人被评为全省高校优秀“双带头人”教师党支部书记。出台了加强学生党建工作的若干意见，理顺学生党建工作机制。全面落实教师党支部与学生党支部的结对“帮带”工作机制，逐步形成老师帮学生、党建带团建的基层组织建设互帮互促良性互动格局。深入开展“两访两创”活动和文明寝室创建活动，推进干部工作作风、教师教风、学生学风建设。开展了二级单位党委（党总支）书记抓党建述职评议考核，认真落实基层党建工作责任制。
（六）学校领导班子和干部队伍建设进一步加强。学校领导班子认真贯彻落实民主集中制，健全完善党委会、常委会、院长办公会、专题会议等党委、行政会议制度和议事规则，完善了落实“三重一大”集体决策制度的实施办法，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真落实中央、省委的重大决策部署。领导班子带头践行党的群众路线，落实校领导联系院系制度、学生接待日制度，健全师生意见建议反馈机制。领导班子成员坚持学习汇报制度，今年班子有9人次外出脱产学习，学习结束后在常委会上分享了学习体会。建立干部教育培训制度，举办了党建工作研修班、暑期宣传思想工作专题研修班、第二期暑期干部培训班、第四期年轻干部培训班。加强干部履职尽责管理与考核，落实“能上能下”规定，全年中层干部轮岗调整35名，提拔任用33名，免职24名。此外，配合省委、省委组织部从领导班子成员中推荐1人担任本校校长、推荐1人交流提拔为正校级领导干部。
（七）党风廉政建设进一步加强。制定了党风廉政建设和反腐败工作要点和年度分解任务清单，实行“销号式”工作推进。签订《党风廉政建设责任书》，明确常委领导班子及班子成员、各二级单位党政班子及党员干部的责任，形成以“一把手”抓“一把手”为主线、上下贯通有序的责任链条。开展党风廉政建设宣传教育月活动，举办严守政治纪律和政治规矩集中教育活动，学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，做到集中学习全覆盖、辅导解读全覆盖、党员参加学习全覆盖。强化腐败风险预警防控工作，修订完善腐败风险预警防控措施。推进纪委“三转”，修订纪委工作细则、纪委会议议事规则，为纪检监察部门开展工作提供了制度依据；在二级单位开展纪委试点工作，二级单位纪检委员由中层干部担任，设立纪委办公室，单独设立审计处，健全纪检监察工作体系。持之以恒抓作风建设，全面落实中央八项规定、省委六条意见精神和学校九条意见，开展“四项专项整治”和财务专项检查，逢会必讲“廉政课”，谈话必念“廉政经”，逢重要时间节点必发“廉政令”，推进党风廉政建设和作风建设常态化、长效化。落实党风就廉政建设责任制，开展二级单位党委（党总支）落实党风廉政建设责任述职评议考核。动真碰硬，强化执纪问责，有信必核、有案必查、违纪必惩，对18件信访举报全部进行了审查核实，对3起违纪违规事件当事人及其主管领导进行了问责。校党委、校纪委在全省落实党风廉政建设主体责任推进会、监督责任推进会上分别作书面材料交流和发言交流。
一年来，学校先后荣获省属高校“五好”领导班子创建工作先进单位、省级文明单位、全省社会管理综合治理优胜单位等荣誉。与此同时，我们也要看到工作中还存在一些问题，主要是：奋发有为、勇于创新的精气神需要进一步增强，谋划发展的科学性需要进一步增强，服务院系、服务基层、服务师生的主动性需要进一步增强，推动工作抓落实的力度需要进一步增强。这些问题，要在今后的工作中切实加以改进，不断推进学校更好更快发展。
中共湖北经济学院委员会
2016年2月16日