校内各单位：
根据湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省博士后管委会办公室发布《关于实施2021年度“湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划”的通知》和《省人民政府办公厅关于实施博士后人才倍增计划的意见》（鄂政办发〔2019〕47号），现就有关事项通知如下：
一、遴选数量
遴选10名期满出站，并在国家重大战略、重大科技专项、战略性新兴产业等方面取得突出成绩、富有潜力的优秀博士后人才。
二、申报条件
申请人应为获得中国博士后证书的专业技术人员，在湖北省全职工作，与本省企事业（含中央在鄂）单位签订3年以上劳动（聘用）合同的在岗人员，年龄不超过45周岁（1976年1月1日以后出生），并应具备以下条件：
（一）拥护中国共产党领导，遵纪守法，诚实守信，品德高尚，有良好的创新能力、专业精神和科学精神。
（二）坚持面向世界科技前沿、经济主战场、国家重大需求、人民生命健康，主动服务重大战略、重大科技专项、重点或前沿领域、重点产业发展，从事科学研究的学术技术（创新团队）带头人，学术技术水平处于国内领先，并具备以下条件之一：
1、在自然科学基础研究或应用性基础研究领域取得重大创新性成果，具有重大科学价值、经济价值、社会价值，并作出突出贡献。
2、在工程科学技术领域有重大发明创造和重要研究成果；或在关键核心技术特别是“卡脖子”技术攻关中取得重大创新性成果，并有显著应用成效；或在重大工程设计、研制、建造、运行、管理及工程技术应用中作出突出性贡献。
3、在人文社会科学领域取得创造性研究成果，并具有较大影响和显著的社会效益；或为省委、省政府决策服务并取得重大成果。
4、领衔高层次创新创业团队，掌握关键核心技术，拥有自主知识产权，在推动科技成果产业化、工程化或产业技术创新中取得显著经济效益和社会效益。
已入选2020年省博士后卓越人才跟踪培养计划人选，在资助期内的不再申报。
三、推荐名额
我校可推荐“湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划”候选人1名。
四、遴选程序
（一）个人申请。申报人提出申请，填写《2021年度湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划人选申报表》（见附件1）。
（二）学院推荐。各学院对申报人资格及佐证材料进行审查、公示后，提出推荐意见，加盖公章并填写申报情况汇总表（见附件2），一式两份,于2021年5月6日前报送人事处，电子档材料发送至邮箱290245312@qq.com，逾期不再接收申报。
（三）专家评审。学校组织专家对申报人选进行评审，并对评审结果进行公示。
（四）报省人社厅评审。
五、支持措施
（一）向入选人员每人每年发放10万元人才津贴，连续资助3年。
（二）将入选人员纳入各级各类高层次人才政策扶持范围。
（三）入选人员所在单位要创造良好的工作生活条件，充分发挥人选在引领创新、服务发展、培养人才中的带头作用。
六、管理服务
（一）入选人员的资助经费单独立账，专款专用。
（二）入选人员获得资助后未满三年离鄂或主动放弃资助资格的，应及时退回剩余资助经费。
（三）入选人员所在二级学院应在跟踪培养期结束后向学校提交人才培养、使用的情况报告。
人事处
2021年4月15日
附件：
1. 2021年度湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划人选申报表.docx
2. 2021年度湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划人选申报情况汇总表.xlsx